L’ancienne secrétaire des États-Unis aux Nations Unies, Madeleine K. Albright, disait:
« Il m’a fallu beaucoup de temps pour développer une voix, et maintenant que je l’ai, je ne vais pas me taire. »
Cette phrase résonne puissamment avec moi. Elle illustre le cheminement souvent ardu mais essentiel pour découvrir et affirmer notre voix, et l’engagement qui en découle à ne plus se taire une fois qu’elle est trouvée.
En tant que coach, je m’engage à guider les femmes dans leur parcours vers la pleine expression de leur pouvoir personnel et professionnel. Je suis témoin de la difficulté qu’elles éprouvent à libérer pleinement leur potentiel sans avoir trouvé leur voix préalablement.
De plus, je remarque qu’elles ont tendance à minimiser leur voix, à réduire leurs aspirations et leurs ambitions par manque de confiance en elles-mêmes. C’est un processus profondément introspectif qui requiert du temps et de la réflexion, mais une fois cette connexion intérieure établie, c’est comme si un feu intérieur se rallumait, propulsant ces femmes vers des actions audacieuses et significatives.
Mon rôle est de les accompagner avec bienveillance et détermination dans cette quête d’émancipation, les aidant à trouver et à amplifier leur voix pour qu’elles puissent atteindre leurs objectifs les plus audacieux.
Beaucoup de femmes communiquent ce qu’elles ont accompli avec l’espoir que cela suffira à raconter toute l’histoire de leur succès. Malheureusement, ce n’est pas toujours suffisant. En plus de partager leurs réalisations, elles doivent également mettre en avant leur parcours, leurs défis surmontés, et les compétences qu’elles ont développées en cours de route. En dévoilant ces aspects, elles offrent une vision plus complète de leur réussite ce qui facilite la reconnaissance et valorisation de leurs accomplissements.
TRUC DE CLOÉ
Voici un de mes trucs que je propose pour Communiquer avec impact et faire entendre sa voix:
- Connais ton intention : Sois intentionnel.le dans les actions que tu prends. Pose-toi des questions telles que : Quel est mon intention, mon objectif ? Quel résultat je souhaite obtenir ? Ce sera important de partager cette intention, cet objectif.
- Partage l’objectif : Lorsque tu communiques, assure-toi de partager clairement l’objectif que tu avais en tête lorsque tu as posé l’action. Indique pourquoi tu as entrepris cette action, avec quelle intention.
- Partage l’action posée : Explique les actions concrètes que tu as prises ou que tu proposes de prendre pour atteindre l’objectif communiqué. Sois précis.e et transparent.e sur les étapes à suivre ou les mesures à mettre en place.
- Identifie l’impact de cette action en lien avec l’objectif : Enfin, souligne l’impact attendu de l’action proposée ou mise en œuvre par rapport à l’objectif défini. Mets en avant les bénéfices pour ton audience et montre-leur comment cette action contribuera à atteindre les résultats souhaités.
En écoutant et en soutenant les femmes dans ce cheminement, nous contribuons à créer un monde où chacune peut s’exprimer librement, où la diversité des voix est célébrée et où le leadership féminin est pleinement reconnu et valorisé.