0 1
Le dirigeant devient le goulot
L’organisation fonctionne parce que vous êtes là — pas parce qu’elle est bâtie pour fonctionner sans vous.
Cloé Caron
25 ans auprès des dirigeants et des comités de direction.
— LE PARTENARIAT
La croissance que vous visez exige une entreprise capable de la porter.
Propulsez votre Inc. bâtit la capacité organisationnelle nécessaire pour porter votre prochaine phase de croissance — sans que tout repose sur le dirigeant.
25 ANS AUPRÈS DE CES ORGANISATIONS
Le Fonds de croissance Propulsez votre Inc. accueille un nombre restreint d'entreprises à la fois. Découvrez si la vôtre est prête à en faire partie.
— LE PROBLÈME
Le problème est rarement un enjeu de stratégie, c'est la capacité à l’exécuter. Voilà ce qui fera la différence pour votre prochaine phase de croissance.
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Le comité coordonne au lieu de diriger
Les réunions se multiplient, les décisions attendent une approbation. L’équipe de direction gère le présent pendant que l’avenir attend.
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La complexité a dépassé la capacité
L’organisation s’active sans aller plus vite. On ajoute des gens ; la vitesse, elle, se construit.
— LE MODÈLE 5P
Les 5 P. Une seule question à la fois.
1
Pourquoi
Votre vision aligne-t-elle les décisions sans vous ?
2
Personnes
Vos décisions ralentissent-elles en grandissant ?
3
Processus
Votre organisation exécute ou coordonne ?
4
Profitabilité
La marge monte-t-elle pendant que la capacité baisse ?
5
Propulsion
Votre valeur continue-t-elle de croître sans vous ?
LES DEUX AUTRES MÉTHODES
Le modèle 5C™ — l’équipe
Faire du comité de direction une équipe inévitable.
Le livre : Propulsez votre équipe
Les 5 Clés — la personne
Lever ses propres freins avant ceux de l’organisation.
Le livre : Osez vous propulser
— FONDATRICE — O2COACHING
Cloé Caron
« Cloé ne laisse personne indifférent.
PAUL LIRETTE — PRÉSIDENT, GSK JAPON
Je peux attester de la puissance de sa méthode. »
Depuis 25 ans, des dirigeants et entrepreneurs comme Paul font appel à Cloé pour traverser leurs transformations les plus exigeantes et bâtir des organisations capables de soutenir leur croissance.
CERTIFICATION
PCC — ICF
FORMATION
LL.B.
EXPÉRIENCE
25 ans de gestion
MÉTHODES DÉVELOPPÉES
3, en français et en anglais
PUBLICATIONS
Trois livres, dont le troisième sortira sous peu
— CE QU’ILS EN DISENT
Ce qu’ils en disent
« Grâce à la démarche One Team réalisée avec Cloé, nous avons pris conscience que nous, les team leaders, formions une équipe à part entière, en développant une vision et des buts communs. Nous sommes agréablement surpris de la solidarité et de la cohésion qui se sont créées. »
« Cloé a une approche très structurée mais également très flexible ; cette structure nous a permis d’avoir des dialogues vraiment pertinents et percutants. Cela nous a permis de progresser en tant qu’équipe, de nous mettre au défi, et de faire front commun en gérant l’organisation. »
« J’occupe des postes de direction depuis plus de vingt ans. Ce que Cloé Caron et son équipe ont accompli est remarquable. Mon équipe est beaucoup plus efficace pour avoir de vraies conversations, se donner du feedback, s’exprimer, être en désaccord pour mieux s’aligner. »
— LA DIFFÉRENCE
Nous ne développons pas seulement des dirigeants. Nous développons la capacité d’une entreprise à continuer de croître sans dépendre de son dirigeant.
— COMMENCER
Première étape : évaluer votre capacité de croissance.
L’évaluation situe votre entreprise sur les 5P et vous montre par où commencer. C’est aussi la porte d’entrée du partenariat Propulsez votre Inc.