25 ans à accompagner les dirigeants et entrepreneurs du Québec inc.
Je travaille dans les vraies réunions de direction — celles où les décisions se prennent. À la STM, chez BMO, Transat, CGI, au Cirque du Soleil.
Trois modèles. Une seule question, à trois échelles.
La Contribution Stratégique Unique
Le mécanisme par lequel chacun, la personne, l’équipe et l’entreprise, trouve son plein potentiel : sa contribution stratégique unique.
La personne
Osez vous propulser- 1Ça commence avec toi
- 2Le mythe de la perfection
- 3Fais entendre ta voix
- 4Bâtir ton village
- 5Investir en toi
L’équipe
Propulsez votre équipe- C1Conscience de soi
- C2Conditions gagnantes
- C3Coaching
- C4Contrat d’équipe
- C5Culture
L’entreprise
Propulsez votre Inc.- P1Pourquoi
- P2Personnes
- P3Processus
- P4Profitabilité
- P5Propulsion
Cliquez sur une échelle pour voir ses cinq éléments.
Les 5 Clés
Comment un leader exprime son plein potentiel et reconnaît sa Contribution Stratégique Unique™, et trouve l'énergie de la porter.
- Transcender votre syndrome de l'imposteur
- Dépasser le mythe de la perfection
- Faire entendre votre voix
- Bâtir votre village
- Réaliser l'importance d'investir en vous
Le 5C
Comment une équipe de gestionnaires devient une véritable équipe de direction, autour d'un contrat d'équipe One Team™ clair.
- Conscience de soi
- Conditions gagnantes
- Coaching
- Contrat d'équipe
- Culture
Le 5P
Comment l'organisation entière acquiert la capacité de porter sa propre croissance, au-delà de ceux et celles qui la dirigent.
- Pourquoi
- Personnes
- Processus
- Profitabilité
- Propulsion
Un fil conducteur traverse les trois : la Contribution Stratégique Unique™ — ce que cette personne, cette équipe, cette entreprise sont les seules à pouvoir faire. C’est là que commence le premier des cinq P.
Ces convictions guident la façon dont Cloé accompagne les dirigeants, les équipes et les organisations.
La croissance ne se planifie pas. Elle se rend possible.
Un dirigeant indispensable est un risque de valorisation.
Ce qui continue de croître après vous est la seule vraie mesure.
Première étape : évaluer votre capacité de croissance.
L’évaluation situe votre entreprise sur les 5P et vous montre par où commencer. C’est aussi la porte d’entrée du partenariat Propulsez votre Inc.