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Une sélection d’articles pour vous guider dans votre leadership au quotidien.
Auto-évaluation : quel est votre style de leadership?
Nous avons tous notre style de leadership naturel, vers lequel nous aimons nous retourner et qui nous fait sentir confortable. Nous y allons aussi surtout quand nous sommes stressés et par...
Qu’est-ce que votre Contribution Stratégique Unique?
À travers mes nombreuses expériences en coaching et à titre de gestionnaire, j’en suis venue à développer ce que j’appelle la Contribution Stratégique Unique pour aider les leaders à se concentrer...
Quel est le style de leadership d’un bon gestionnaire?
Quel style de leadership, selon vous, permet d’être un meilleur gestionnaire? J’entends certains d’entres-vous me dire que c’est le coach, d’autres diront le visionnaire ou encore le démocratique....
Quelle est votre CSU de professionnel RH stratégique?
La plupart des professionnels RH que je côtoie sont très occupés, ils/elles ont des journées bien remplies avec des longues listes de tâches à accomplir auxquelles s’ajoutent des urgences...
5 trucs pour que vos équipes soient efficaces en télétravail
Chez o2 Coaching, toute l’équipe travaille à distance en temps normal. Une situation comme la Covid-19 nous a donc un peu moins impactées au niveau de notre organisation du travail. Dans un souci de...
Pourquoi est-il important de définir sa CSU comme nouveau gestionnaire?
Vous vivez actuellement une transition d’un poste de professionnel à un poste de gestion? Ou vous avez vécu ce type de transition récemment? Avez-vous revu votre Contribution Stratégique Unique...
En tant que gestionnaire, réussissez-vous à délaisser votre posture d’expert?
Par Amélie Mongrain Quand on devient gestionnaire, il est inévitable d’opérer un changement d’état d’esprit, pour passer de l’expert au gestionnaire qui coach et donne une vision à son équipe. Mais...
Pourquoi l’empathie est une compétence essentielle pour un gestionnaire?
L’empathie est LA compétence à développer pour un gestionnaire. Ce n’est pas juste moi qui le dit! C’est le constat de la firme conseil américaine Development Dimensions International (DDI) qui a...
Pourquoi l’authenticité est importante pour les femmes leaders?
En tant que femme en affaires, vous êtes-vous déjà fait comparer à vos collègues masculins? Vous a-t-on déjà demandé de camoufler certaines caractéristiques de votre personnalité, qui sont peut-être...