Développement de leadership et coaching individuel
En tant que professionnel.le, gestionnaire ou cadre exécutif, certains défis ou enjeux vous préoccupent ? Vous souhaitez développer votre posture stratégique, vos aptitudes relationnelles et de gestion, propulser votre carrière ?
Notre approche
Offerts en ligne, à distance, à votre rythme, nos démarches personnalisées de coaching individuel et notre programme Propulsez votre équipe vous permettront d’accélérer votre développement.
Nos coachs professionnels certifiés ICF vous supporteront à devenir la meilleure version de vous-même. Vous identifierez des changements de comportements et des actions concrètes à mettre en place pour augmenter votre impact.
TOP 5 des indicateurs de l’impact du coaching
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Amélioration du fonctionnement de l’équipe
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Engagement accru
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Augmentation de la productivité
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Amélioration de
la relation avec les employés
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Développement plus rapide du leadership
Ina Stefanova
Directrice de marque sénior, Abbvie
Ariane Laverdure
Vice-présidente adjointe Expérience client omnicanale, Banque Laurentienne Groupe Financier
Propulsez votre équipe
Guide pratique pour leaders stratégiques
Débutez dès aujourd’hui votre évolution comme leader, et ce de façon autonome, grâce aux modèles, aux outils, aux exercices et témoignages présents dans ce livre. #PropulsezVotreEquipe
Vous avez une question?
Consultez les réponses aux questions fréquentes ci-dessous ou écrivez-nous à info@o2coaching.ca.
Avez-vous une politique de satisfaction garantie?
Comment je peux entrer en contact avec o2coaching ou avec mon coach?
Pour toute question concernant vos séances de coaching individuel, vous pourrez contacter votre coach par courriel dès votre première séance de coaching individuel réservée.
Comment le programme est divisé et quels sont les SUJETS abordés?
Module 1 : Tout commence avec soi – quel est le leadership que j’exerce?
Approfondir la connaissance de soi et le développement de son leadership, comme professionnel RH, considérant que nous sommes notre premier outil pour supporter nos clients gestionnaires et employés.
Module 2 : Développer des compétences de coaching pour maximiser ses interventions RH
Augmenter la valeur de ses interventions en utilisant des outils de coaching dans l’accompagnement de ses clients gestionnaires et employés.
Module 3 : Transformer sa posture et influencer ses clients dans leur transformation
Utiliser les notions acquises en les mettant en pratique de façon concrète avec l’utilisation d’outils RH et transformer le leadership de ses clients gestionnaires et employés.
Combien de TEMPS est requis pour compléter les activités du programme?
Quand est-ce que j'aurai ACCÈS au programme?
Comment je fais pour RÉSERVER mes séances de coaching individuelles?
Chaque séance de coaching doit être réservée un minimum de 4 jours avant la date souhaitée. Si vous annulez la plage horaire moins de 48h avant l’événement ou si vous ne vous présentez pas à votre séance de coaching individuel virtuelle, celle-ci sera tout de même comptabilisée comme l’une de vos 3 séances auxquelles le programme vous donne accès.