Programme de formation & développement du leadership des gestionnaires
Propulsez votre équipe est un programme de formation destiné aux gestionnaires et organisations souhaitant créer une culture d’inclusion, de responsabilisation et de mobilisation.
À quoi je peux m’attendre du programme?
Le programme vous permettra d’opérer des changements durables avec l’accompagnement par des coachs professionnels certifiés ICF. Il développe vos compétences stratégiques, de leader-coach et d’efficacité d’équipe.
Panoplie d'outils
Des outils qui allient différentes stratégies d’apprentissage.
Méthodologie unique
Testée par o2Coaching depuis de nombreuses années.
Toujours flexible
Programme flexible et adapté au mode hybride.
Nos offres
Nous avons conçu des parcours qui s’adaptent facilement aux différentes réalités de nos clients.
Votre boîte à outil
One Team
Véronique Perrault
Directrice principale, Communications et développement organisationnel
« Investissement Québec est en pleine croissance et, afin de soutenir le développement de nos gestionnaires, nous avons confié à o2Coaching le mandat d’implanter le programme Propulsez votre équipe. Nous avons été inspirés par leur approche novatrice de développement du leadership. L’équipe d’o2Coaching a pris soin d’adapter le programme pour qu’il réponde aux besoins de nos gestionnaires. Ceux qui ont amorcé la démarche de développement sont engagés et en tirent déjà des bienfaits. Ils réalisent qu’en opérant quelques changements, ils peuvent se concentrer sur des activités à valeur ajoutée et créer l’espace pour eux dont ils ont besoin pour devenir de meilleurs leaders. Nos gestionnaires sont entre de très bonnes mains et nous sommes optimistes pour la suite ! »
Francois Gillion
Directeur Principal Innovation et Gestion & valorisation de l'information
« La formation Propulsez votre équipe a été une expérience extraordinaire qui me sera utile tout au long de ma vie. L’équipe de o2 est composée de personnes talentueuses qui m’ont aidé à trouver mes propres réponses. J’ai pu voir la magie opérer dans mes équipes en leur faisant confiance et en leur offrant le soutien dont ils ont besoin. »
Nadine Renaud-Tinker
Présidente, Direction du Québec, RBC
« Cloé a su aller chercher nos leaders de tous niveaux et les faire participer, et ce, de manière ouverte et authentique.
J’ai rarement vu ce genre d’engagement virtuellement, Cloé a été exceptionnelle ! »
Outillez vos gestionnaires
à être les leaders dont leur équipe a besoin
Conscience de soi
Des gestionnaires qui gèrent avec le bon état d’esprit et jouent la partie au plus haut niveau stratégique possible
Conditions gagnantes
Des gestionnaires qui mettent en place les conditions gagnantes et favorables à un climat inspirant et performant
Coaching
Des gestionnaires qui aident leur équipe à se développer, se responsabiliser, à innover et à évoluer, en adoptant une posture de coach
Contrat d'équipe
Des gestionnaires qui engagent les membres de leur équipe envers l’atteinte de buts communs
Culture
Des gestionnaires qui arrivent à implanter une culture d’imputabilité au sein de leur équipe et d’en maximiser son efficacité
Propulsez votre équipe
Guide pratique pour leaders stratégiques
Débutez dès aujourd’hui votre évolution comme leader, et ce de façon autonome, grâce aux modèles, aux outils, aux exercices et témoignages présents dans ce livre. #PropulsezVotreEquipe
Vous avez une question?
Consultez les réponses aux questions fréquentes ci-dessous ou écrivez-nous à info@o2coaching.ca.
Avez-vous une politique de satisfaction garantie?
Comment je peux entrer en contact avec o2coaching ou avec mon coach?
Pour toute question concernant vos séances de coaching individuel, vous pourrez contacter votre coach par courriel dès votre première séance de coaching individuel réservée.
Comment le programme est divisé et quels sont les SUJETS abordés?
Notre programme est un parcours de 3 MODULES, conçu pour donner aux gestionnaires le temps de s’approprier et d’appliquer les apprentissages dans leur leadership quotidien
Module 1 : Tout commence avec soi – quel est le leadership que j’exerce ?
Approfondir la connaissance de soi et le développement de son leadership, en tant que gestionnaire, considérant que vous êtes le principal levier pour influencer et mobiliser vos équipes.
Module 2 : Développer des compétences de coaching pour maximiser ses interventions de gestion
Accroître la valeur de vos interventions en utilisant des outils de coaching pour mieux accompagner et développer vos équipes.
Module 3 : Transformer sa posture et influencer ses équipes dans leur transformation
Mettre en pratique les notions acquises avec des outils concrets pour transformer votre leadership et celui de vos équipes, tout en facilitant leur évolution et croissance.
Combien de TEMPS est requis pour compléter les activités du programme?
Quand est-ce que j'aurai ACCÈS au programme?
Comment je fais pour RÉSERVER mes séances de coaching individuelles?
Chaque séance de coaching doit être réservée un minimum de 4 jours avant la date souhaitée. Si vous annulez la plage horaire moins de 48h avant l’événement ou si vous ne vous présentez pas à votre séance de coaching individuel virtuelle, celle-ci sera tout de même comptabilisée comme l’une de vos 3 séances auxquelles le programme vous donne accès.
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